Seguridad y Salud en el Trabajo TV

Es bien conocida la frase "Lo que no se mide, no se administra; y lo que no se administra no se puede mejorar",  esto también aplica para la gestión de seguridad y salud en el trabajo, no basta cumplir y tener evidencia de cumplimiento de las obligaciones empresariales en seguridad y salud laboral, también es importante registrar los datos y diseñar indicadores de gestión que permitan evaluar el cumplimiento de estas obligaciones. Para medir el cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa en materia de seguridad y salud laboral, será necesario diseñar indicadores de gestión; la evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo consiste en medir el desarrollo de dicho sistema, registrar los resultados obtenidos y compararlos, para analizar los factores que contribuyeron al logro parcial o total de las metas trazadas. Una empresa, de acuerdo con nuestra experiencia, debe diseñar los siguientes indicadores de gestión en seguridad y salud en el

El comité de seguridad y salud laboral  es un órgano que tiene representación, por una parte, de los trabajadores de la empresa en cabeza de los  delegados de prevención , y por la otra, los  representantes del empleador , está  integrado por varios miembros y las decisiones se adoptan y se aprueban por la mayoría de ellos, sin embargo, existen diferencias entre el delegado de prevención y el representante del empleador.   El abogado Luis Eduardo Mendoza en su libro 100 preguntas 100 respuestas , establece 7 diferencias entre el delegado de prevención y el representante del empleador , ambos miembros integrantes del comité de seguridad y salud laboral, estas son:   Primera: El delegado de prevención goza de inamovilidad laboral , pero  el representante del empleador no tiene inamovilidad  laboral  por el hecho de ser el representante del empleador , puede gozar de estabilidad, a menos que sea trabajador de dirección, o puede gozar de inamovilidad por estar encuadrado dentro

¿Sabes cómo afrontar una inspección de Inpsasel ? ¿Estás preparado para una inspección por un funcionario de Inpsasel?. Aquí te presentamos los 10 Deberes que tienes que cumplir, si no quieres tener problemas durante la visita de un inspector de Inpsasel: Registrar, constituir y realizar reuniones del comité de seguridad y salud laboral Todo centro de trabajo debe asegurarse de registrar el comité de seguridad y salud laboral, una vez que los trabajadores eligen a sus delegados, se constituye y registra el comité de seguridad y salud laboral; debe realizar reuniones ordinarias y registrarlas en el libro de actas, su función es esencialmente preventiva y en las reuniones se discuten las condiciones de seguridad y salud laboral de los diferentes procesos de trabajo. Registrar usuario y contraseña en el sistema nacional integrado de registros en linea Registrar y garantizar el funcionamiento del servicio de seguridad y salud en el trabajo Es necesario que el centro de traba